相談内容について

　「経営と労務のワン・ストップ相談窓口」は、専属のコーディネーターが面談、電話等による相談業務を行っています。

　最低賃金は毎年改定されます。賃金を引き上げるためには、経営改善や生産性向上とともに労働条件管理、就業規則の見直しなどが必要です。

　「経営と労務のワン・ストップ相談窓口」は、相談窓口の常設により、中小企業の経営改善、労務管理に優れた専門性を有する中小企業診断士や社会保険労務士等の専門家が無料でご相談に応じています。さらに、ご要望により専門家を派遣し、あなたの会社が抱えている経営課題の解決を支援します。
 
≪相談例≫
・就業規則をしっかりしたものにしたいけど　　
・給与制度・給与体系を見直したいけど　
・販路拡大の方法を知りたいけど
・もうすこし生産効率をあげたいけど
・その他経営・労務に関することで相談したいけど・・・など

※相談だけでなく、専門家を無料で相談企業へ派遣し、個別に支援を受けることができます。
 
≪個人情報の取り扱いについて≫
　厚生労働省の委託を受けて行っていますので、相談内容、企業、個人情報など厳守いたします。ご安心してご相談ください。
 

≪相談日時の事前連絡のお願い≫
　お客様の事情によっては、当方から専属のコーディネーターがあなたの会社に出向いて相談に応じることもできます。来訪のうえ相談を受けられる場合は予め、けいしん神奈川の事務局へご連絡下さい。